「医療・介護・福祉の現場向け
自動タイムスケジューリング」システム

1日の業務配置をAIが最適化。

毎日の采配・段取りの
ムダを削り、
専門職の時間を
本来のケアへ取り戻す

2026年
7月新機能
リリース

シフト管理のその先へ。
日々の業務分担とタイムスケジューリングを自動化し、
現場の「いつ・誰が・誰に・何をするか」を最適化します。

現場管理者の毎日のパズルをゼロに

手作業によるタイムスケジュール管理には、このような課題が潜んでいます。

毎日の手作業が負担

勤務表をもとに「誰が・誰に・何をするか」の割り振りを毎日手作業で組み、その負担はベテランに集中しがち。

急な欠員・急変に追われる

予定外の欠員や急変が起きると、その場対応での組み替えを迫られ、最適な割り振りが難しくなる。

力を活かしきれない配置

負荷や経験が特定の人に偏り、重症度や専門性に見合った適材適所・多職種協働の配置が難しくなる。

月間シフト×日々の業務配分の
連動で、
ケアの質と働き方を同時に高める

「働き方マイスター：タイムライン」は、「働き方マイスター」の強力なオプションとして機能します。
シフトを組むだけでなく、日々の業務を時間帯・担当ごとに適切に割り当てることで、専門職が本来の仕事に集中できる時間を生みます。
さらに、シミュレーション結果をシフト作成にフィードバックする循環を生み出します。

40秒でわかる！

次世代のタイムスケジュール管理

複雑な条件も
AIが瞬時にクリア。
3つのコア機能

FEATURES 01

AIが数秒で最適配分。
こだわりの「手動調整」も。

日々のシフトに対し、時間帯ごとの業務も担当も自動で割り当てます。
自動割当後も、ドラッグ＆ドロップで直感的な微調整が可能。特定の業務を「この人に固定（ピン留め）」した状態での再最適化など、現場の柔軟性を損ないません。

FEATURES 02

急な欠員・急変にも
冷静に
対応。
自動調整機能。

急な欠員や状態変化の際もボタン一つで再調整。「担当の変更を最小限にする」か「負荷の平準化を最優先にする」か、その日の状況に合わせたリカバリーが可能です。

FEATURES 03

カンや経験から、
データに基づく適正配置へ。

業務量や重症度をベースに、必要な人員（シフト数）をシミュレートできます。個別シフトの上限・下限設定など柔軟な条件に対応し、作成したデータを今後のシフト作成（働き方マイスター）に活かせます。

FEATURES 04

「いつ・誰が・誰に」を確実に。
実施チェックから
業務量の可視化まで。

「いつ・誰が・誰に・何をすべきか」の確認と実施チェックがその場でワンタップ完結し、業務の抜け漏れを防ぎます。
さらに、患者・利用者ごとの実施実績から「ケアにかかった労力」を自動算出。データに基づく人員配置の見直しや、報酬・加算の算定根拠づくりの強力な材料として活躍します。

BENEFITS

スタッフの力を最大限に活かし
ケアの質と働きやすさを両立

すべてのステークホルダーに、最適な働き方を提供します。

経営者の方

  • 限られた人員で提供価値を最大化
  • 報酬・加算の最適化
  • 処遇改善の原資を確保

現場管理者の方

  • 業務量・重症度に見合った人員配置を実現
  • 必要なケアを適時・適切に提供
  • 属人化しがちな采配を、誰でも最適に

働き手（スタッフ）

  • 迷いなく、チームで動ける
  • 自分のスキルが活きる納得感
  • 目の前の人と丁寧に向き合える

あらゆる現場の
タイムスケジュール管理に。

単体利用も可能

「働き方マイスター：タイムライン」は、「働き方マイスター」の強力なオプションとしてはもちろん、時間管理に特化したアプリとして単体でのご導入も可能です。
イベントスタッフの分刻みの管理や、多職種チームの担当割り当てなど、業種・職種を問わず柔軟に活用いただけます。

同じ人員で、
より質の高いケアを。
生まれた収益を、
働く人の処遇改善へ。

ただ作業をラクにするだけの効率化ツールではありません。
時間帯・担当ごとの業務配置を最適化して専門職の時間を生み、限られた人員でもケアの質を高める。
その結果として生まれる成果を、現場で働く人たちの処遇改善へつなげていく。
それが、医療・介護・福祉の未来を創るための、私たちの答えです。

タイムスケジューリングの
自動化にご興味のある方、
まずはお問い合わせください。

貴院・貴施設に合わせたデモや、詳しい資料をご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

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  • ※ご導入いただいた場合のご利用予定部門数です。
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