病院から生まれた勤務表作成AIシステム
幸せに働く、を
デザインする

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国際モダンホスピタルショウ2025に出展いたします。


看護配置マイスターは、
働き方マイスターとして生まれ変わります。

看護配置マイスターの画面構成や既存機能はそのままに、
パフォーマンスが向上し、デザイン性や操作性がブラシュアップされ、
より多様なデバイスからのご利用が可能となります。

また、日々のシフト作成に加え、
業務のタイムスケジューリング(2026年リリース予定)が可能となり、
他システムとの連携も強化されます。


詳細はこちらから


働き方マイスターの
機能と特長

働き方マイスターは、より幸せな働き方をデザインするためのツールです。
AIが短時間で勤務表を自動作成するため、様々な条件を試し、最適な勤務表を作成できます。
日々の業務の割当、イベント参加や応援の管理、様式9の出力、看護配置基準の要件監視も可能です。

  • 01勤務希望の自動受付

    勤務希望は
    スマートフォンからも
    申告可能

    勤務希望を業務用端末、スマートフォン、自宅PC等から申告することができます。
    必ず/できれば、割り当てる/避ける、複数シフトのうちいずれか、といった柔軟な申告が可能です。また、作成された勤務表もスマートフォンから確認可能です。
    ※スマートフォン、自宅PCからの申告はクラウド版のみ対応可能。

  • 02勤務表の自動作成

    勤務希望と条件を考慮し、
    AIがわずか数分で自動作成

    条件設定をすれば、勤務表はAIにより数分で自動作成できるので、いろいろな条件での勤務表を試作できます。精度が不十分であれば追加の自動作成もできます。いろいろ作ってみた中から一番良さそうな1枚を選び、必要に応じて手修正を加えて完成させることができます。

  • 03勤務実績の管理

    日々の業務、イベント参加、
    応援等の管理が可能

    シフトの予定・実績管理はもちろん、委員会参加、他部署への応援時間帯、日々の業務分担の管理が可能です。
    それらは勤務表上でわかりやすく表示され、様式9や帳票類にも反映されます。

  • 04要件監視

    様式9作成と、人員配置基準の要件監視が可能

    病棟が届出ている施設基準を設定すれば、勤務表が作成されたすぐに様式9を出力できるようになります。
    未来の勤務表を自動作成してみることで、人員配置のシミュレーションも可能です。

勤務表作成業務のイメージを
動画でご紹介します

機能と特長の詳細はこちら

働き方マイスターでできること

導入の流れ

働き方マイスターは、オンプレミス・クラウドどちらの環境でも導入可能です。
ご導入後は各種機能のマイナーアップデートや法改正に対応するための改修などのサポートをいたします。

  • ヒヤリング

    ヒヤリングシートへのご記入後、勤務表とともにご提出いただきます。

    01
  • Q&A

    院内サーバー稼働の場合は、ハードウェアをご準備いただきます。

    02
  • 初期設定

    ご発注いただき次第、初期設定、サーバー構築などを行います。

    03
  • 研修

    構築完了後、オンラインまたは訪問による研修を行います。

    04
  • ご利用開始

    研修が完了しますと、ご利用開始となります。

    05
  • サポート

    システム操作方法、設定などのQ&Aやバージョンアップ等行います。

    06
より詳しい導入の流れはこちら

導入事例

  • 愛知済生会リハビリテーション病院
  • 出田眼科病院
  • 沖縄県立中部病院
  • 沖縄県立北部病院
  • 医療法人財団 圭友会 小原病院
  • 公立神崎総合病院
  • 木更津病院
  • 草津こまくさ病院
  • グッドタイムリビング 大和証券グループ
  • 医療法人三精会 こころの森病院
  • 坂戸中央病院
  • 医療法人辰川会 山陽病院
  • 社会福祉法人賛育会 賛育会病院
  • 医療法人 浩生会スズキ病院
  • 東京都済生会中央病院
  • 新田原聖母病院
  • 常盤台病院
  • 長崎病院
  • 医療法人 裕紫会 中谷病院
  • 舟山病院
  • 奥州市国民健康保険 まごころ病院
  • 松本協立病院
  • 医療法人財団興和会 右田病院
  • 宮崎市郡医師会病院
  • 宮崎生協病院
  • 宮崎善仁会病院
  • やわたメディカルセンター
  • 横浜新緑総合
  • 与那原中央病院

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看護配置マイスターは働き方マイスターとして生まれ変わります。看護配置マイスターの画面構成や既存機能はそのままに、パフォーマンスが向上し、デザイン性や操作性がブラシュアップされ、より多様なデバイスからのご利用が可能となります。また、日々のシフト作成に加え、業務のタイムスケジューリング(2026年リリース予定)が可能となり、他システムとの連携も強化されます。